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非人力资源经理的人力资源管理

非人力资源经理的人力资源管理课程背景：人力资源被称为企业的核心竞争力之一。人力资源管理的核心作用，就是发挥组织内部人力资源的最大价值，提升人力资源的效能，助力企业获得竞争优势。这一点，和管理的目的刚好重合。所以，人力资源管理是每一位管理者的关键职能，每一位管理者都是下属人力资源管理的第一责任人。然而，现实中的管理者多半从业务一线成长起来，没有系统地受过人力资源管理思想的培训，缺乏人力资源管理的意识和技能，不能最好地发挥下属人力资源的效能，其结果是影响了企业核心竞争力的发挥。基于此，本课程旨在解决职能部门经理的以下困扰： ● 理不清对人才的具体需求，面试人才时看不准，看中人才时引不进。 ● 人才招进来以后用不好，士气不高，难成事。 ● 下属在工作中成长不快，跟不上组织发展需要。 ● 高绩效的下属员工留不住，白培养一场。